パソナの紹介予定派遣
■紹介予定派遣のメリットを紹介しているパソナのサイト
パソナ、つまり株式会社パソナは、1976年大阪市に設立した株式会社テンポラリーセンターでの創業し、その後事業規模とグループ会社を拡大し、2007年にはヘッドの純粋持株会社である株式会社パソナグループを設立して今に至っています。
創立当初から人材派遣事業を主業務としており、いまでは、"派遣・求人・転職なら人材派遣のパソナ"ですっかり有名な会社になりました。
このパソナのサイトでも紹介予定派遣のメリットなどが丁寧に説明されていますが、この「紹介予定派遣」は、労働者派遣法を根拠としており、一部の業務を除き、今話題の製造業など原則的にはどの業務でも適用が可能になっています。
紹介予定派遣を行うことのできない一部の業務というのは、例えば、「港湾運送」、「建設」、「警備」、「一部資格業務(弁護士、公認会計士など)」などとなっています。
また、2004年3月1日施行の派遣法改正により、それまでは許されていなかった病院等への医療関係業務(医師、看護師等)への派遣が、紹介予定派遣である場合に限って可能になりました。
■パソナの紹介予定派遣の流れ
さて、パソナの紹介予定派遣について、サイトに沿って見ていくと、様々な内容が親切に説明されていますが、その中からおもな点をピックアップして見ましょう。
1.紹介予定派遣希望者として登録されます。
2.あなたにお仕事をご案内します。
豊富な仕事情報の中から、あなたの希望条件やキャリアプランに合ったお仕事がご案内されます。
この際注意すべきこととして、2004年3月1日の派遣法改正により、紹介予定派遣に限り、企業への履歴書・職務経歴書の提出が可能になったため、履歴書・職務経歴書が求められる場合もあります。
3.紹介予定派遣による就業が開始されます。
派遣期間中は専任の営業担当がパートナー体制でサポートにあたってくれるようです。
仕事への適性、環境はどうかなど実際の仕事を通じて確認できるので、安心でしょう。
4.働くあなたと企業の意思のとが確認されます。
紹介予定派遣開始後、紹介予定派遣の期間中に、派遣会社を通じ、企業に求人案件と採用意思の確認が行なわれ、あなたには具体的な採用条件が知らされる仕組みになっています。
その上で、就職を希望するかどうか、あなたの意思が確認されます。
5.紹介予定派遣による就業終了につづいて、正式採用の運びになります。
双方が合意の上で正式採用となります。この後正式の入社となり、派遣時の経験を活かした即戦力としての活躍が期待されることになります。
このようにパソナの紹介予定派遣の進め方の大きい流れと、仕事の受け方が説明されています。
興味のある方、紹介予定派遣を考えている方は、一度、時間をとってゆっくり訪問して見るべきサイトのひとつであると思います。
こうやってこつこつと派遣の情報をとり上げていると、本や資料で調べものをすることも楽しみの一つのようになった気がします。派遣について関連情報のあるサイトや参考ブログをピックアップし、そのうちのいくつかを紹介してみます。
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