派遣採用のポイントはやはり面接
■派遣先の面接はとても重要
派遣採用の最も大きい山場、重要ポイントはやはり派遣先での面接でしょう。
今までの実績やキャリアが立派であり経験も豊富で、履歴書を見る限り完璧な人だと判断された場合であっても、派遣先ではそれだけで採用を決めることはなく、実際に面会して直接に話を聞いてから採用を決定するというのが普通です。
百聞は一見にしかず、ということわざがありますが、まさにその通りであり、派遣採用の最大のポイントはやはり面接です。
たとえ、派遣会社の人が必ず採用されるよとゴーサーインを出してくれたとしても、安心していい加減に考え、安易な気持ちで派遣先の面接を受けるというのは最もいけないことでしょう。
派遣採用に限らずどんな職場でもそうでしょうが、面接は能力、人格、熱意が対面で量られる非常に大切な場であり、どこの、どんな面接であろうとおろそかにされるべきではありません。
状況による態度や姿勢の使い分けが極端だったりすれば、それだけで人格が疑われてしまうでしょう。
■派遣先面接の準備はしっかりと
このように、派遣先とはいえ面接には真剣に臨むことを基本にし、あらかじめ面接で予想される質問などの答え方について、事前に考えて準備しておくべきでしょう。
また、就業を決めるための面接ですから、面接へ行くときの服装、スタイル、髪型、言葉遣いなどについても改めてもう一度復習し、チェックしておいた方がいいでしょう。
派遣会社によっては、面接のリハーサルとして模擬面接を行ってくれるところもありますし、その派遣先でどのようなことを聞かれるのかということをアドバイスしてくれるところもありますから、派遣会社にアドバイスをもらいながら、自分でも派遣採用されるようにしっかりと力を入れて面接に臨んだ方がいいでしょう。
派遣だからという意識が漏れ出たり、面接を軽く見ている気配があるだけで不可となる可能性が高いですから、くれぐれも面接は派遣採用のための最も重要な場だということを忘れないようにするべきでしょう。
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