派遣社員と正社員、契約社員等との違い
派遣社員と正社員、契約社員等との違いを端的に言えば、給料の受け取り方、つまり給料の受け取り先が違うということです。
■派遣社員は派遣会社の雇用
最近、金融危機のあおりにより、派遣社員の解雇等の報道が目立っていますが、労働者派遣法を中心とした現在の労働関連法令体系の中で、派遣社員の占める比重の大きさはこれからも基本的に続いていくと考えられます。
派遣社員と正社員、契約社員等との違いは、派遣社員は派遣会社と雇用の契約をし、給料を派遣会社から受けとるのに対し、正社員、契約社員等は現実に就業している会社と雇用の契約を結んでいますので、給料は働いている就業先、つまり勤務先の会社から受けるという点です。
つまり、あなたと勤務先の会社との間に派遣会社が入っているかどうかが、派遣社員と正社員、契約社員等との本質的な違いになるというわけです。
したがって、仮に、現在働いている職場を辞めたいという場合、派遣社員であれば派遣元の派遣会社とのやり取りにより辞めることになりますが、正社員、契約社員の場合は、仲介会社はありませんので、会社の直属の上司に話を通すことになります。
また、もう1つの違いは、派遣社員の多くが「時給」で給料の計算がなされますが、正社員、契約社員の場合は通常「月給」としての支給が多いという点です。
■派遣の場合の待遇などの違い
このような違いから、正社員、契約社員等として雇用を決める場合には、交通費や残業手当の支給条件など、本給以外の細かな待遇内容の打ち合わせを行うのが通例であり、忘れてはいけないことでもあります。
面接をとってみても、派遣社員の場合は、派遣元会社の担当者が横につく場合が多いようですが、正社員、契約社員等の場合は、当然あなた一人で採用面接に臨むことになります。
このような面だけを見ると、何か派遣社員のほうが一見よい点が多いと思われる方もいるかもしれませんが、長期的にみた将来性や仕事のやりがいなどの観点から見れば、正社員、契約社員等には、派遣社員には与えられない重要なポジションや任務が任されるという、大きい違いが出てきます。
また、派遣会社の仲介のないだけに、正社員、契約社員等は一般的に同様の仕事でも給料も高く、雇用も安定的であるという決定的な違いがあります。
一定の期間で契約を更新しながら仕事を続けていくという点では、派遣社員も契約社員も同じように思え、日常働いている間はあまりこのような差を感じることは少ないと思いますが、双方の違いに目を向けながら、自分の事情や状況を踏まえた職探しが大切だと思います。
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2008年12月28日｜コメント （0）｜トラックバック （0）
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